Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.
.jpg)
Samen met drie collega-adviseurs immaterieel erfgoed en veertien andere KIEN-collega’s, ben jij de spil tussen onze organisatie, overheden en de meest uiteenlopende erfgoedorganisaties en doelgroepen.
Door middel van het organiseren van bijeenkomsten en trainingen stimuleer je interactie tussen erfgoedgemeenschappen, beleidsmakers en culturele instellingen. Je adviseert overheden (lokaal, regionaal en nationaal) over beleid en participatie rond immaterieel erfgoed.
Ook vertegenwoordig je KIEN in het brede immaterieel erfgoedveld. Zo vragen we je soms deel te nemen evenementen die relevant zijn voor ons.
Je ziet snel kansen voor samenwerking en weet mensen en initiatieven met elkaar te verbinden. Je bent, zoals ze zeggen, een echte netwerker: iemand die niet alleen graag nieuwe netwerken opbouwt, maar ze ook met aandacht onderhoudt.
Je begeeft je graag tussen mensen en met je sociale en brede blik weet je erfgoedgemeenschappen – in het bijzonder groepen met een migratieachtergrond – te ondersteunen bij het inventariseren en levend houden van hun tradities en culturele praktijken.
Daarnaast neem je het volgende mee:
Je beschikt over hbo-werk- en denkniveau en hebt minimaal vijf jaar relevante werkervaring, denk aan studies op het gebied van cultureel erfgoed, sociale studies en geschiedenis.
Je hebt ervaring met of affiniteit voor erfgoedgemeenschappen en beoefenaars van tradities of culturele praktijken, bij voorkeur met diverse migratieachtergronden.
Immaterieel erfgoed is voor jou geen abstract begrip: je voelt je betrokken bij het onderwerp en bent bekend met (of wilt je graag verdiepen in) het UNESCO-verdrag inzake de Bescherming van het Immaterieel Cultureel Erfgoed.
Je hebt een scherp oog voor maatschappelijke ontwikkelingen en beweegt je cultuursensitief binnen verschillende gemeenschappen en contexten.
Je begrijpt de historische en culturele waarde van immaterieel erfgoed en weet dit over te brengen op anderen.
Je bent een goede luisteraar die vragen en behoeften vanuit erfgoedgemeenschappen weet te vertalen naar concrete acties en adviezen.
Je hebt een open en nieuwsgierige blik en laat je niet beperken door Westerse perspectieven.
Heb je daarnaast recente werkervaring op beleidsniveau binnen een overheidsinstelling (bijvoorbeeld op het gebied van erfgoed, ruimtelijke ontwikkeling of cultuur)? Dan is dat een mooie pré.
.jpg)
Een jaarcontract (met de intentie tot verlenging) met een bruto maandloon tussen s tussen € 3.768,- en € 4.897,- o.b.v. 36 uur per week conform schaal 10 van de Museum-cao.
Reiskostenvergoeding: 100% wanneer je met het ov komt en anders €0,23 per km tot maximaal 50 km per enkele reis.
Naast een vakantiebonus van 8% van het bruto jaarsalaris ontvang je ook een eindejaarsuitkering van 3,4% van je bruto jaarloon.
201,6 vakantie uren per jaar o.b.v. een fulltime dienstverband.
Ontdek wat wij jou nog meer te bieden hebben
Bij ons draait het niet alleen om werk, maar om werken met plezier, waardering en balans. Laat je verrassen op onze speciale arbeidsvoorwaardenpagina daar vind je alles wat werken bij ons zo bijzonder maakt.
Wacht dan niet te lang en maak je interesse kenbaar door direct met jouw motivatiebrief en cv te solliciteren. Dit kan tot en met 30 november a.s.
De eerste gespreksronde vindt plaats op 8 en 9 december.
De tweede gespreksronde staat gepland op 16 december.
De beoogde startdatum voor deze functie is 1 februari of 1 maart 2026.
Voor inhoudelijke vragen over deze vacature mag je contact opnemen met Nina Klinkhamer, teamleider KIEN. Haar contactgegevens staan op deze pagina.
Als jij onze nieuwe collega wordt, vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Je ziet snel kansen voor samenwerking en weet mensen en initiatieven met elkaar te verbinden. Je bent, zoals ze zeggen, een echte netwerker: iemand die niet alleen graag nieuwe netwerken opbouwt, maar ze ook met aandacht onderhoudt.
Je begeeft je graag tussen mensen en met je sociale en brede blik weet je erfgoedgemeenschappen – in het bijzonder groepen met een migratieachtergrond – te ondersteunen bij het inventariseren en levend houden van hun tradities en culturele praktijken.
Daarnaast neem je het volgende mee:
Je beschikt over hbo-werk- en denkniveau en hebt minimaal vijf jaar relevante werkervaring, denk aan studies op het gebied van cultureel erfgoed, sociale studies en geschiedenis.
Je hebt ervaring met of affiniteit voor erfgoedgemeenschappen en beoefenaars van tradities of culturele praktijken, bij voorkeur met diverse migratieachtergronden.
Immaterieel erfgoed is voor jou geen abstract begrip: je voelt je betrokken bij het onderwerp en bent bekend met (of wilt je graag verdiepen in) het UNESCO-verdrag inzake de Bescherming van het Immaterieel Cultureel Erfgoed.
Je hebt een scherp oog voor maatschappelijke ontwikkelingen en beweegt je cultuursensitief binnen verschillende gemeenschappen en contexten.
Je begrijpt de historische en culturele waarde van immaterieel erfgoed en weet dit over te brengen op anderen.
Je bent een goede luisteraar die vragen en behoeften vanuit erfgoedgemeenschappen weet te vertalen naar concrete acties en adviezen.
Je hebt een open en nieuwsgierige blik en laat je niet beperken door Westerse perspectieven.
Heb je daarnaast recente werkervaring op beleidsniveau binnen een overheidsinstelling (bijvoorbeeld op het gebied van erfgoed, ruimtelijke ontwikkeling of cultuur)? Dan is dat een mooie pré.
Een jaarcontract (met de intentie tot verlenging) met een bruto maandloon tussen s tussen € 3.768,- en € 4.897,- o.b.v. 36 uur per week conform schaal 10 van de Museum-cao.
Reiskostenvergoeding: 100% wanneer je met het ov komt en anders €0,23 per km tot maximaal 50 km per enkele reis.
Naast een vakantiebonus van 8% van het bruto jaarsalaris ontvang je ook een eindejaarsuitkering van 3,4% van je bruto jaarloon.
201,6 vakantie uren per jaar o.b.v. een fulltime dienstverband.
Ontdek wat wij jou nog meer te bieden hebben
Bij ons draait het niet alleen om werk, maar om werken met plezier, waardering en balans. Laat je verrassen op onze speciale arbeidsvoorwaardenpagina daar vind je alles wat werken bij ons zo bijzonder maakt.
Wacht dan niet te lang en maak je interesse kenbaar door direct met jouw motivatiebrief en cv te solliciteren. Dit kan tot en met 30 november a.s.
De eerste gespreksronde vindt plaats op 8 en 9 december.
De tweede gespreksronde staat gepland op 16 december.
De beoogde startdatum voor deze functie is 1 februari of 1 maart 2026.
Voor inhoudelijke vragen over deze vacature mag je contact opnemen met Nina Klinkhamer, teamleider KIEN. Haar contactgegevens staan op deze pagina.
Als jij onze nieuwe collega wordt, vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

.jpg)