Deze website maakt gebruik van cookies
Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.
.jpg "/static/uploads/10554-planningsbureau-(1820x1250).jpg")
Medewerker Personeelsplanning
- Personeelsplanning
- 32 uur
.jpg)
Wat ga je doen?
Je bent medeverantwoordelijk om de juiste mensen op de juiste plek in te plannen. Niet te veel, niet te weinig. Dit lukt je door alle ballen in de lucht te houden, het hoofd koel te houden en gestructureerd te werken.
Je stemt de wensen en bezettingseis voor het jaarrooster af met de teamleider van de afdeling programmering. De planner voor de afdeling programmering zorgt voor een sluitende planning voor alle medewerkers die presenteren op de verschillende museale locaties. Deze diverse groep van medewerkers en vrijwilligers komt met zijn planningsvragen bij jou. Zo ook de ambachtslieden zoals de molenaar of smid, maar denk ook aan de museumpresentator die alles weet van schoolprojecten. Natuurlijk ondersteun je je collega’s waar nodig en vang je elkaars werk op tijdens vakanties.
Je krijgt er energie van om de personeelsbezetting optimaal te regelen, ook als het op het laatste moment tóch nog net even anders moet. De balans tussen kwantitatief en kwalitatief is leidend voor een perfecte bezettingsgraad. Je doet dit op basis van jouw inzicht en ervaring, gereserveerde evenementen en bezoekersprognoses. Je vult de planningen en communiceert hierover met leidinggevenden, (flex-) medewerkers en uitzendbureaus. Zijn er vragen? Jij beantwoordt ze met gemak!
Kortom, jouw functie bestaat uit:
-
het inventariseren van de beschikbaarheid en inzetbaarheid van (flex-)medewerkers voor de komende periode;
-
het signaleren van de instroombehoefte voor de juiste poolgrootte;
-
het doen van voorstellen aan teamleiders voor verbeteringen op het gebied van planning en forecast;
-
het beheren van de planning, pool en kwalificaties in de planningstool;
-
het optimaal roosteren van (vrijwillige) medewerkers in het roosterprogramma rekening houdend met de wensen van diverse belanghebbenden;
-
het plannen van vast personeel;
-
het registreren van verlof, ziekte en gewerkte uren.
Dit breng jij mee uit het verleden
Je bent gestructureerd in hart en nieren en weet de juiste prioriteiten te stellen in een volle werkweek. Je beschikt over voldoende inlevingsvermogen. Je bent stressbestendig en weet snel te schakelen als er een verandering is in de planning. Communicatief ben je sterk, kun je een situatie vanuit meerdere kanten bekijken en beoordelen, en werk je graag samen met anderen aan het realiseren van het gezamenlijke doel.
Je bent onze ideale collega wanneer je:
-
een MBO+ werk- en denkniveau hebt;
-
minimaal 3 jaar relevante en aantoonbare werkervaring met het plannen van meer dan 50 medewerkers hebt opgedaan op het gebied van personeelsplanning / roosteren in een roosterapplicatie;
-
ervaring hebt met een planningssysteem (Ortec is een pré);
-
een goede beheersing van de Nederlandse taal hebt;
-
Excel goed machtig bent: een formule bouwen is voor jou een leuke uitdaging;
-
initiatief durft te nemen, pro-actief bent, een kei bent in plannen en nauwkeurig werkt.
Dit krijg je van ons
-
Je krijgt een jaarcontract (met de intentie tot verlenging) voor 32 uur per week met een bruto maandsalaris tussen € 3.015,- en € 3.747,- o.b.v. een 36-urige werkweek en conform schaal 7 van de Museum-cao.
-
Reiskostenvergoeding: 100% wanneer je met het ov komt en anders € 0,23 per km tot maximaal 50 m enkele reis.
-
Een vakantietoeslag van 8% van het bruto jaarsalaris en een eindejaarsuitkering van 3,4%.
-
201,6 vakantieuren per jaar o.b.v. een fulltime dienstverband.
Ontdek wat wij jou nog meer te bieden hebben
Bij ons draait het niet alleen om werk, maar om werken met plezier, waardering en balans. Laat je verrassen op onze speciale arbeidsvoorwaardenpagina – daar vind je alles wat werken bij ons zo bijzonder maakt.
Enthousiast over deze topbaan?
Herken jij jezelf in dit functieprofiel en ben je enthousiast geworden om ons team te komen versterken?
Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren door jouw motivatie én cv uiterlijk 30 september naar ons te sturen via de sollicitatieknop. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
De eerste gesprekken vinden plaats in de week van 6 oktober.
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Mandy Taylor. Haar contactgegevens staan op deze pagina.
Als jij ons team komt versterken dan vragen wij om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
Dit breng jij mee uit het verleden
Je bent gestructureerd in hart en nieren en weet de juiste prioriteiten te stellen in een volle werkweek. Je beschikt over voldoende inlevingsvermogen. Je bent stressbestendig en weet snel te schakelen als er een verandering is in de planning. Communicatief ben je sterk, kun je een situatie vanuit meerdere kanten bekijken en beoordelen, en werk je graag samen met anderen aan het realiseren van het gezamenlijke doel.
Je bent onze ideale collega wanneer je:
-
een MBO+ werk- en denkniveau hebt;
-
minimaal 3 jaar relevante en aantoonbare werkervaring met het plannen van meer dan 50 medewerkers hebt opgedaan op het gebied van personeelsplanning / roosteren in een roosterapplicatie;
-
ervaring hebt met een planningssysteem (Ortec is een pré);
-
een goede beheersing van de Nederlandse taal hebt;
-
Excel goed machtig bent: een formule bouwen is voor jou een leuke uitdaging;
-
initiatief durft te nemen, pro-actief bent, een kei bent in plannen en nauwkeurig werkt.
Dit krijg je van ons
-
Je krijgt een jaarcontract (met de intentie tot verlenging) voor 32 uur per week met een bruto maandsalaris tussen € 3.015,- en € 3.747,- o.b.v. een 36-urige werkweek en conform schaal 7 van de Museum-cao.
-
Reiskostenvergoeding: 100% wanneer je met het ov komt en anders € 0,23 per km tot maximaal 50 m enkele reis.
-
Een vakantietoeslag van 8% van het bruto jaarsalaris en een eindejaarsuitkering van 3,4%.
-
201,6 vakantieuren per jaar o.b.v. een fulltime dienstverband.
Ontdek wat wij jou nog meer te bieden hebben
Bij ons draait het niet alleen om werk, maar om werken met plezier, waardering en balans. Laat je verrassen op onze speciale arbeidsvoorwaardenpagina – daar vind je alles wat werken bij ons zo bijzonder maakt.
Enthousiast over deze topbaan?
Herken jij jezelf in dit functieprofiel en ben je enthousiast geworden om ons team te komen versterken?
Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren door jouw motivatie én cv uiterlijk 30 september naar ons te sturen via de sollicitatieknop. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
De eerste gesprekken vinden plaats in de week van 6 oktober.
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Mandy Taylor. Haar contactgegevens staan op deze pagina.
Als jij ons team komt versterken dan vragen wij om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
Wat je moet weten over het
werken bij het Openluchtmuseum
Sollicitatieprocedure
Andere interessante vacatures
.jpg)