Ben jij iemand die energie haalt uit het administratief ondersteunen van collega’s en het soepel laten verlopen van financieel-administratieve werkzaamheden? Floreer jij in een dynamische omgeving waar je moeiteloos weet te schakelen tussen ad-hoc vragen over SharePoint en Teams en het uitwerken van vergadernotulen, dan zoeken wij jou!

Als officemanager ontzorg je het team en ben je verantwoordelijk voor het dagelijkse reilen en zeilen van alle voorkomende kantoorwerkzaamheden. Je komt te werken op een afdeling van 16 medewerkers: een hecht team van erfgoedadviseurs, wetenschappelijk medewerkers, een communicatiemedewerker, een administratief medewerker erfgoedgemeenschappen, een teamleider en directeur. Iedere collega heeft een eigen expertise. Je bent (in- en extern) het eerste aanspreekpunt en de verbindende schakel binnen ons team.
Jouw taken en verantwoordelijkheden:
Gelijkwaardigheid, inclusie en diversiteit zijn voor ons geen losse begrippen, maar onderdeel van hoe we samenwerken. We waarderen verschillende perspectieven en creëren ruimte voor iedereen om mee te denken, mee te beslissen en zich te ontwikkelen. We verwelkomen sollicitaties van alle kandidaten die zich herkennen in de rol.
.jpg)
Ontdek wat wij jou nog meer te bieden hebben
Bij ons draait het niet alleen om werk, maar om werken met plezier, ontwikkeling, waardering en balans. Laat je verrassen op onze speciale arbeidsvoorwaardenpagina – daar vind je alles wat werken bij ons zo bijzonder maakt.
Wacht dan niet te lang en maak je interesse kenbaar! Dit kan door met jouw motivatie en cv te solliciteren vóór 31 augustus 2026 via de sollicitatieknop. Onvolledige sollicitaties worden niet in behandeling genomen. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Heb je inhoudelijke vragen? Deze mag je stellen aan Saskia van Oostveen, directeur KIEN. Haar contactgegevens vind je bovenaan deze pagina.
De eerste gesprekken vinden plaats op 9 en 10 september (middagen).
Wanneer jij onze nieuwe collega wordt vragen we om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Gelijkwaardigheid, inclusie en diversiteit zijn voor ons geen losse begrippen, maar onderdeel van hoe we samenwerken. We waarderen verschillende perspectieven en creëren ruimte voor iedereen om mee te denken, mee te beslissen en zich te ontwikkelen. We verwelkomen sollicitaties van alle kandidaten die zich herkennen in de rol.
Ontdek wat wij jou nog meer te bieden hebben
Bij ons draait het niet alleen om werk, maar om werken met plezier, ontwikkeling, waardering en balans. Laat je verrassen op onze speciale arbeidsvoorwaardenpagina – daar vind je alles wat werken bij ons zo bijzonder maakt.
Wacht dan niet te lang en maak je interesse kenbaar! Dit kan door met jouw motivatie en cv te solliciteren vóór 31 augustus 2026 via de sollicitatieknop. Onvolledige sollicitaties worden niet in behandeling genomen. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Heb je inhoudelijke vragen? Deze mag je stellen aan Saskia van Oostveen, directeur KIEN. Haar contactgegevens vind je bovenaan deze pagina.
De eerste gesprekken vinden plaats op 9 en 10 september (middagen).
Wanneer jij onze nieuwe collega wordt vragen we om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

.jpg)
Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.